大树经营管理是针对中小企业设计的一款经营管理系统，专注于帮助企业实现数字化经营，为老板提供精准的经营决策依据。其核心功能涵盖“需求管理”、“奖扣机制”以及“经营学”三个关键组成部分。调动员工的工作积极性，为企业的发展提供源动力。

软件功能

需求板块：

1、与积分挂钩，进行奖励和利益分配，是员工赚取积分的源动力。

2、满足员工的需求，让全体员工实现物质富裕、精神富足。

3、用需求推动积分，调动员工积极性。

奖扣板块：

1、通过奖扣对员工的工作和行为进行量化考核。

2、企业倡导的行为要奖分，抵制的行为要扣分。

3、可以按多种维度进行奖扣排名。

经营学板块：

1、哲学：通过读书提升成员的哲学修为；通过思考和分享加深理解；通过实践将学到的哲学思想内化于身。

2、业绩：通过阿米巴表、定制表等数字化经营工具，助力企业实现高收益。

3、团队：制定清晰明确的团队目标；搭建可自生长的团队架构；形成有特色的团队文化及标准的经营流程。

软件特色

需求管理：这部分功能主要关注员工的需求。通过与积分挂钩，进行奖励和利益分配，成为员工赚取积分的源动力。同时，它致力于满足员工的需求，让全体员工实现物质富裕和精神富足，从而调动员工的工作积极性，为企业的发展提供源动力。

奖扣机制：这一功能通过奖扣对员工的工作和行为进行量化考核。企业倡导的行为会得到奖分，而抵制的行为则会扣分。这种机制可以激发员工的工作热情，引导他们做出有利于企业发展的行为。同时，系统支持按多种维度进行奖扣排名，直观地展现员工的表现差异。

更新日志

v4.2.0版本

- 新增学习模块

- 修复已知问题