建筑吧公司是一款非常好玩的模拟经营类游戏,在这款游戏中玩家将扮演建筑公司的老板,经营自己的公司,从招募员工、接取项目、管理资源到建设各种建筑物,一步步打造出属于自己的建筑帝国。游戏画面精美,操作简单易懂,同时具有丰富的游戏内容和深度策略性,让玩家在轻松愉快的游戏氛围中体验建筑业的经营乐趣。
首先这个游戏通关目的是我们的目的就是接工程,完成工程去赚更多的钱,赚300w就可以通关了。
游戏有4个工作室
AB工作室都是接工程,做工程的工程队,用来赚钱的
,建议一个工程队接大工程,一个工程队接小工程
C工作室是工程管理部,去工程监理项目,结项目尾款,或者去写调研报告,用来兑换工程的,或者去增加公司的关系度,催债等等
D工作室是人力资源部,第一个作用是招人,给你增加更多简历,第二个作用是摸清员工的弱点,在一个大回合结束后,用弱点不给员工发奖金,第三个作用是花钱请回请假或者有事的员工,第四个作用是缓解员工的压力(感觉这个作用不大)第五个作用,定制一个传说级人物,需要被担保
在我的理解,这是一个回合制游戏,在每一个小回合安排员工的行为,然后完成终极工程任务是完成一个大回合,大回合结束后,可以升级一次工作室。
①招人,每个小回合都有一次招人的机会!每个回合一定要用,招的人的质量决定你通关的速度。
②人的属性,主要三个大属性,效率、创意、严谨。我个人认为效率优先,效率决定工程速度,创意决定创意和灵感,严谨决定工程质量,尤其是加班后的工程质量,如果加班后质量掉的很快就最好不要加班
附加:职业类别:人物的职业类别,k是传说级,g是骨干型,e是效率型,r是严谨型,c.是创意型,z是卓越型,d是顶流型,l是废材型,q是弱弱型。基本属性的高低决定了职业类别
③人的行为,1学习,看书学习提升等级 2检查,检查工程,提升质量 3睡觉,恢复体力并且减少翘工和辞职的进度 4加班,加倍减少体力,提升效率,(严谨度低的人物会减少工程质量) 5减班 6灵感,给工程相对应的论文给人物,翻倍加快效率 7应酬,和甲方喝酒,增加公司亲密度,进入醉酒状态,减少体力(这个状态最好别干活,大幅度减少工程质量)8考察,考察3个小回合,恢复体力并且增加创新精神(爱心)9换组,给人物换位置 10奖金,花钱拉满人物体力 11辞退,花钱让人物滚蛋
④工程,工程有两个属性,前置:砖混(砌体),钢构,框架 后置:住宅,工业,商业。当你可以在工作室右上角可以设置设计总监时,根据工程属性,面对不同工程,加上不同的强化点
⑤公司,总共有12个星座公司,有不同的特点和亲密度,亲密度觉得你接取对应公司的工程,在大回合结束后给你的钱快不快,亲密度低,一点点给,亲密度高,一次性结清。亲密度高还可以在工程管理部向公司接取工程,可以选择工程的难度。亲密度提高:1.成就展厅-查看甲方-庆典酒会-一次派三个员工去喝酒 2.一个个派员工喝酒(工程管理部有个派员工一直喝)
和有的公司亲密度高可获得传说级人物
⑥竞标,后期接工程需要竟标,建议一直派一个传说级人物竟标,可以一直提升口才,提升竞标成功率
⑦传说级人物(隐藏人物),一共有12个传说级人物,传说级人物属性三高,适合直接加班拉满用,很nice
累计怀孕员工五个解锁巨蟹号
一次员工集体学习解锁天蝎号
直接放弃一次项目解锁水平号
回合开除四个员工解锁摩羯号
给别人担保次成功解锁双鱼号
给实习生发放奖金解锁天秤号
给白羊亲密度拉满解锁王佳钰
给狮子亲密度拉满解锁秃网管
给双子亲密度拉满解锁张大力
给处女亲密度拉满解锁乌 诺
给金牛亲密度拉满解锁犊 子
给射手亲密度拉满解锁李西木
人事可以定制一个S级(需要担保)
⑧离职,工作会让普通员工增加请假进度条和离职进度条,如果不想培养好的员工离职,1.可以把他放到工程管理部去ppt+做资料降低离职度2.可以扔一边去睡觉,等拉低后再用
深度模拟经营体验:游戏中提供了从零开始经营建筑公司的机会,玩家可以亲自体验接项目、管理资源、培训员工等环节,提升决策和战略思考能力。
精美画面与流畅操作:游戏的画面精美,色彩丰富,为玩家呈现了一个栩栩如生的建筑世界。同时,游戏操作简单流畅,即使没有游戏经验也能快速上手。
丰富的游戏内容和深度策略性:游戏提供了多样的建筑项目和资源管理挑战,玩家需要灵活运用策略,合理分配资源,才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
个性化建筑风格:玩家可以根据自己的喜好和市场需求,打造个性化的建筑风格,吸引更多客户,提升公司声誉。
实时互动与社交元素:游戏支持实时在线互动,玩家可以与其他玩家合作完成项目,交流经验,共同成长。同时,游戏还设有排行榜和成就系统,增加了竞争性和挑战性。
不断更新的游戏内容:游戏团队不断推出新的建筑项目、资源和挑战模式,让玩家保持新鲜感,持续投入游戏。
现实建筑业模拟:游戏将现实中的建筑业经营要素融入其中,让玩家在虚拟世界中体验真实的建筑业挑战和机遇。
高度自定义与扩展性:玩家可以根据自己的需求自定义公司名称、标志和建筑风格,同时游戏支持扩展包和MOD,增加了游戏的可玩性和定制性。
环保与可持续发展理念:游戏中鼓励玩家采用环保材料和可持续发展策略,以降低能耗和减少对环境的负面影响,培养玩家的环保意识。
接取项目与招标:玩家需要关注市场动态,选择适合自己的建筑项目进行投标,成功后可以获得相应的资源和奖励。
资源管理:游戏中需要管理各种资源,如建筑材料、资金和人力等,合理分配资源是成功的关键。
员工培训与发展:培养优秀的员工是建筑公司的核心竞争力,玩家需要关注员工的培训和发展,提升他们的技能和效率。